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薪资福利

薪资

公司将为员工提供具有市场竞争力的薪资和依据个人绩效表现提供具有激励性的绩效奖金。
每年依市场水准与员工绩效进行薪资调整。
对于骨干员工,公司还实施特别薪酬项目,鼓励员工长期在公司发展。
设置专利奖金,奖励致力高科技研发有成的同仁。

福利

瑞普秉持体贴员工的心,提供员工所需的多项福利。
社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
补充医疗保险:关注员工健康,提供补充商业医疗保险。
人身意外保险:为所有员工提供。
结婚礼金、新生儿礼金、丧葬慰问金。
资助员工成立各类休闲社团。
员工健身中心为员工提供良好的运动场所。
定期健康体检。
免费工作餐。
三星级标准宿舍(新厂区)
上下班班车
员工旅游
节日礼包
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